8th Pay Commission: देश के 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स में खुशी की लहर है। जी हां आपने सही सुना। दरअसल 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर केंद्र सरकार की तरफ से मंजूरी दे दी गई है। अब केंद्र सरकार इनकी सैलरी और पेंशन का निर्धारण करेगी। अब संभावना जताई जा रही है कि नए सैलरी सिस्टम को 1 जनवरी 2026 से लागू कर दिया जाएगा।
फिटमेंट फैक्टर से तय हो सकती है सैलरी
बता दें कि फिटमेंट फैक्टर के जरिए ही नई सैलरी को बनाया जा सकता है। रिपोर्ट्स की मानें तो 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.5 से 2.86 के बीच रखा जा सकता है। हालांकि कर्मचारी इसे 3.68 तक बढ़ाने की मांग कर रहा है, जिससे कि उम्मीद की जा रही है कि सैलरी में बढ़िया इजाफा हो सकता है।
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महंगाई भत्ते को भी किया जाएगा शामिल
8वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते (DA) को भी शामिल किया जाएगा। मौजूदा समय में सरकार की तरफ केंद्रीय कर्मचारियों को 50 फीसदी से ऊपर डीए (DA) दिया जा रहा है।
भत्तों और पेंशन में भी किया जाएगा बदलाव
नए वेतन आयोग में हाउस रेंट अलाउंस (HRA), ट्रांसपोर्ट अलाउंस और दूसरे भत्तों में इजाफा किया जा सकता है। पेंशन में भी बदलाव किया जा सकता है, जिससे पेंशनर्स को सीधा फायदा मिलेगा।
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कब लागू होगा नया वेतन आयोग
आपको बता दें कि अभी तक आयोग का गठन नहीं किया गया है। हालांकि पिछले प्रोसेस को देखें तो एक रिपोर्ट बनाने में 18 से 20 महीने का समय लगने की संभावना है। ऐसे में उम्मीद है कि जनवरी 2026 तक यह काम पूरा हो सकता है। वैसे आयोग के सदस्यों का चयन, सिफारिशे बनाने और इसे पास करते-करते 20 महीने का समय लग सकता है।
नए वेतन आयोग का फायदा केंद्र के कर्मचारियों को ही नहीं बल्कि राज्य सरकार के कर्मचारियों को भी मिल सकता है। अभी आधिकारिक तौर पर नए वेतन आयोग के बारे में नहीं बताया गया है, लेकिन इसके आने के बाद 1 करोड़ से ज्यादा लोगों को लाभ मिलने की संभावना है।
